Formation IA pour comité d’entreprise (CSE)

L’IA arrive dans toutes les entreprises et bouscule les métiers. Les CSE / CE qui s’y forment maintenant peuvent défendre des positions éclairées (impact emploi, conditions de travail, formation continue), au lieu de subir des annonces unilatérales.

Du côté employeur, financer une formation IA via le CSE est un excellent investissement : cela responsabilise les représentants du personnel sur les vrais enjeux et désamorce les peurs irrationnelles.

Pourquoi former le CSE à l’IA ?

• Comprendre les vrais impacts métier — quelles tâches sont automatisables vs irremplaçables, quels métiers évoluent, quelles nouvelles compétences émergent
• Anticiper les négociations — accord de performance, plan de formation, GEPP (gestion des emplois et parcours professionnels)
• Identifier les risques psychosociaux liés à l’IA — sentiment de remplaçabilité, surcharge cognitive, déshumanisation
• Connaître ses droits — RGPD, AI Act, droit de retrait, droit à la déconnexion
• Devenir force de proposition — formation continue, reconversion, accompagnement humain

Programme type “Sensibilisation IA pour CSE” (1 journée)

1. Matin : Comprendre l’IA et ses usages
   • Démystification : ce qu’est l’IA générative (vs IA traditionnelle)
   • Démos en direct : ChatGPT, Claude, Copilot, génération d’images
   • Cas d’usage par secteur (artisanat, commerce, services, santé)
   • Tour de table : où l’IA est déjà utilisée dans votre entreprise
2. Après-midi : Enjeux sociaux et juridiques
   • AI Act : ce qui s’applique en 2025-2027 et ce que ça change pour les salariés
   • RGPD et IA : ce qu’on peut/pas mettre dans une IA en contexte pro
   • Impact emploi : études récentes (OCDE, INSEE), métiers exposés
   • Outils pour le CSE : audit interne, recommandations, indicateurs à suivre
   • Construction d’un plan d’action concret pour votre entreprise

Programme “Formation pratique IA” (2 jours)

Au-delà de la sensibilisation, formation hands-on pour membres du CSE qui veulent utiliser l’IA eux-mêmes (rédaction de tracts, analyse de documents complexes, préparation de réunions).

• Jour 1 : tous les outils + bonnes pratiques + sécurité
• Jour 2 : ateliers pratiques sur cas réels apportés par les participants

Combien ça coûte ?

Qui finance ?

Plusieurs options :

• Budget de fonctionnement du CSE (0,2% de la masse salariale, ou 0,22% au-delà de 2000 salariés)
• Plan de développement des compétences de l’employeur (OPCO)
• Co-financement employeur / CSE
• À La Réunion, certaines aides régionales peuvent compléter (vérifier auprès du Conseil régional ou de Pôle emploi)

Notre approche

DigiDataLe forme depuis 2023 des entreprises à l’IA — CE/CSE, écoles, MEDEF, IFR, CCI à La Réunion. Notre intervenant principal, Greg Hanffou, combine expertise technique (éditeur de CapstonAI, intervenant tech) et pédagogie adaptée aux publics non techniques.

Format adapté à La Réunion

Possibilité de visio (idéal pour les sites isolés ou hors-département), ou présentiel sur tout 974 (Saint-Denis, Saint-Pierre, Le Tampon, Saint-Paul…). Les programmes sont disponibles en français et adaptables si le public mêle des locuteurs créolophones (vocabulaire imagé, exemples du quotidien).

Prochaine étape

Demandez une proposition ou voir notre offre IA pour entreprises.

À PROPOS

Greg Hanffou

Greg Hanffou est le fondateur de DIGIDATALE et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale depuis plus de 20 ans.

BPI Expert IAAmbassadeur Osez l'IA+20 ans d'expérience+3 000 personnes formées+200 projets digitauxExpertise internationale

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